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Balance social
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Balances e información contable
Información Año 2014
>	Balance Completo 2014
>	Memorias 2014
Información Año 2013
>	Balance Completo 2013
>	Memorias 2013
Información Año 2012
>	Balance Completo 2012
>	Memorias 2012
Información Año 2011
>	Balance Completo 2011
>	Memorias 2011
Información Año 2010
>	Estado de situación patrimonial
>	Estado de recursos y gastos
>	Estado de evolucion del patrimonio neto
>	Estado de flujo de efectivo
>	Nota a los Estados Contables (1 A 3)
>	Nota a los Estados Contables (4 A 5)
>	Nota a los Estados Contables (6 A 7)
>	Nota a los Estados Contables (8 A 10)
>	Nota a los Estados Contables (11 A 15)
>	Nota a los Estados Contables (16 A 18)
>	Anexo N° II
>	Anexo N° VII
>	Anexo N° VII (continuación)
>	Memoria
Información Año 2009
>	Estado de situación patrimonial
>	Estado de recursos y gastos
>	Estado de evolucion del patrimonio neto
>	Estado de flujo de efectivo
>	Nota a los Estados Contables (1 A 3)
>	Nota a los Estados Contables (4 A 5)
>	Nota a los Estados Contables (6 A 7)
>	Nota a los Estados Contables (8 A 10)
>	Nota a los Estados Contables (11 A 15)
>	Nota a los Estados Contables (16 A 18)
>	Anexo N° II
>	Anexo N° VII
>	Anexo N° VII (continuación)

Valores estratégicos

TRANSPARENCIA como principio ético fundamental para evitar las consecuencias destructivas de la puja distributiva de los recursos disponibles entre los actores de nuestro sistema. La rendición de cuentas tiene cada vez más fuerza en nuestra organización, ya que se administran fondos que son de origen público. 
DECISIONES DEMOCRATICAS: Los integrantes del Directorio participan activamente de las decisiones en las reuniones ordinarias semanales y extraordinarias cuando la causa lo justifique.
COMPROMISO CON EL AFILIADO: La administración delegada por el afiliado no se detiene en la elección de sus representantes, se legitima en la equidad.
IMAGEN: consolidar el compromiso con el medio ambiente, forjando liderazgo para un cambio en salud.
ESTRUCTURA ORGANIZATIVA: intensificar su capacidad de adaptabilidad para lograr la excelencia organizacional deseada.

Misión

Atender y entender en todo y cada uno de los aspectos inherentes a la salud de nuestros afiliados: desarrollando estrategias de prevención, promoción y atención; fortaleciendo el rol de administración de recursos financieros con una cultura organizacional enfocada en el afiliado, dinamizando el crecimiento del personal de acuerdo a los valores de nuestra obra social y procurando la modernización permanente de los modelos de atención.

Visión

Forjar liderazgo para un cambio en salud, protegiendo a nuestros beneficiarios con eficiencia. Para ello nos comprometemos a:

• Atender universalmente las demandas de servicios de salud de nuestros afiliados con eficiencia en la gestión administrativa y económica.
• Administrar de manera responsable todos los recursos financieros.
• Consolidar efi cazmente nuestro compromiso con el medio ambiente.
• Contribuir con la construcción de entornos y hábitos saludables.
• Participar activamente con las entidades que comparten nuestra visión.
• Adoptar un protagonismo activo en el desarrollo del Centro de Medicina Nuclear y Molecular de Entre Ríos
• Crecer en modelos de atención basados en el crecimiento del personal y la educación del afiliado.

Para los titulares Obligatorios que tengan menores bajo su tutela o guarda que cohabite en la misma vivienda con entrega u orden judicial que autorice a descontar por recibo de sueldo.

Para los hijos de afiliados titulares Obligatorios, que por razón de haber alcanzado la edad limite quedan sin cobertura, se ha dispuesto la incorporación en forma voluntaria dentro de los 90 días como afiliado voluntario individual.
Deberá cumplimentar formulario 14-609 y certificación médica al dorso.

Hijos discapacitados a cargo de un titular obligatorio que acredite su condición a partir del Certificado Unico de Discapacidad (CUD) emitido por el Instituto Provincial de Discapacidad.